Especialista fala sobre formas de recrutamento de voluntários
Como recrutar e motivar voluntários para megaeventos” foi um dos desafios apresentados pelo consultor e presidente da Lynch Associates, Rich Lynch, durante o Workshop “Recrutamento e Retenção de Voluntários para a Copa do Mundo”, evento promovido pelas Secretarias Estaduais para Assuntos da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 (Secopa) e de Promoção da Igualdade, em parceria com a Embaixada Americana no Brasil.
Especialista nas áreas de recrutamento, treinamento e retenção em programas de voluntariado, Rich Lynch, começou sua explanação, ressaltando a diferença entre gerenciamento de voluntários e funcionários. Para ele, é importante saber diferenciar o voluntário de alguém que é remunerado, mas, sem fazer distinção entre a qualidade do trabalho exercido por ambos.
Lynch lembra que quanto maior for o comprometimento das pessoas voluntárias, mais bem sucedido será o evento. O especialista aproveitou para mostrar quais são as habilidades necessárias para um bom voluntário: planejamento, motivação, mediação e projeto de trabalho.
Além de promover um trabalho em equipe, o consultor americano aproveitou para explicar os principais métodos de recrutamento de voluntários, destacando que mesmo sem remuneração, é preciso enfatizar o chamado “salário motivacional”, que contribui para o perfeito envolvimento do voluntário, na tarefa definida.
O consultor Rich Lynch tem 35 anos de experiência. Sua associação possui clientes em diversos países e tem por missão auxiliar organizações a desenvolverem ambientes positivos e construtivos de trabalho. Lynch também é chefe de um Corpo de Bombeiros voluntários.
Ascom Secopa
Maísa Amaral
Assessora de Comunicação
Secretaria Estadual para Assuntos da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014
Tel.: 3103-1520 / 9672-4007
Autor: ,postado em 20/09/2012
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