Deyvid Souza Bacelar da Silva é eleito representante dos empregados no Conselho

Na apuração dos votos do segundo turno da eleição para o representante dos empregados, no Conselho de Administração da Petrobras, foi eleito Deyvid Souza Bacelar da Silva, com 6.864 votos, correspondente a 57,83% dos votos válidos.
A apuração foi realizada, na manhã desta segunda-feira (09/02), na sede da Petrobras, no Rio de Janeiro, com a presença da comissão eleitoral designada para organizar o processo eleitoral. A votação foi totalmente eletrônica, com sistema auditado pela empresa Deloitte, e ocorreu entre os dia 31 de janeiro e 8 de fevereiro.
Deyvid tem 34 anos, é técnico de segurança, lotado na Refinaria Landulpho Alves (RLAM) e está na Petrobras desde 2006. O representante eleito iniciará suas atividades a partir da primeira reunião do Conselho de Administração, após a Assembleia Geral Ordinária, prevista para abril.
Dos 58.718 eleitores, 12.246 exerceram o direito de voto, totalizando 20,86% de participação neste segundo turno. O total de votos válidos foi de 11.870. O candidato Sílvio Sinedino Pinheiro obteve 5.006 votos, correspondente a 42,17% dos votos válidos.
Resultados do 2º turno
Deyvid S. Bacelar da Silva - 6.864 votos - 57,83% (dos votos válidos)
Sílvio Sinedino Pinheiro - 5.006 votos - 42,17% (dos votos válidos)
Total de votos válidos - 11.870
Votos brancos e nulos - 376
Total de votantes 12.246
No primeiro turno, concorreram 138 empregados e nenhum dos candidatos obteve maioria absoluta dos votos.
Histórico
A eleição ocorre, anualmente, em função da Lei nº 12.353, sancionada pelo presidente da República em 28 de dezembro de 2010, que garante a participação de empregados ativos nos conselhos das empresas públicas e de economia mista e em suas subsidiárias e controladas. Essa foi a quarta eleição realizada na Petrobras. Já foram representantes dos empregados na Petrobras controladora Sílvio Sinedino Pinheiro (eleito em 2012 e 2014) e José Maria Ferreira Rangel (eleito em 2013).
Autor postado em 10/02/2015
Comentários
N�o h� coment�rios para esse Artigo!